De praktijk

Loopbanen en mobiliteit

Tijdelijke subsidieregeling Leeftijdsbeleid

Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Blijven leggen of gaan liggen? 2

Bedrijfsgegevens

Organisatie:VPVB (Vereniging van Parketvloerenleggersbedrijven)
Omvang:0 (nog niet bekend)
Sector:onbekend
Sector specifiek:Parketvloerenleggersbedrijven

Contactgegevens

Contactpersoon:Oltmans, G.
E-mail:info@vpvb.nl

Projectgegevens

Projecttype:Voorlichting en bewustwording
Projectbeschrijving:

Organisatie
De VPVB is de belangenorganisatie voor zelfstandige parketvloerenleggersbedrijven, opgericht in 2002.
Op vele terreinen is de VPVB sinds de oprichting dé gesprekspartner van de overheid en andere maatschappelijke organisaties.

De VPVB is er voor de parketvloerenlegbedrijven, zowel voor de eigen leden: als vereniging, als belangenorganisatie en als ondersteunende organisatie op velerlei gebied (technisch, bedrijfskundig, juridisch, kennis en opleiding, kwaliteitsdenken), maar – als informatiepunt – ook voor consument en overheid.

De VPVB streeft binnen de parketvloerenbranche naar samenwerking tussen de verschillende brancheorganisaties van leveranciers en fabrikanten (CBW-Mitex, VPL en Alliance). Ook het tot stand komen van uniforme legvoorschriften en de Code van de Parketlegger - projecten die thans dank zij de steun en inzet van het Hoofdbedrijfschap Ambachten worden ontwikkeld - zijn belangrijke speerpunten voor de VPVB.

De VPVB is er voor de opdrachtgever: als informatiepunt over de mogelijkheden van het parketvloerenleggersbedrijf (de klantgerichte specialist in het vloerenleggen) en als hulp bij het vinden van een parketvloerenleggersbedrijf. De VPVB stimuleert het verstrekken van duidelijke opdrachten en bewerkstelligt dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden nagekomen, de VPVB staat tevens garant voor de nakoming door de leden van uitspraken van de (onafhankelijke) Geschillencommissie Klussen- en Vloerenbedrijven te Den Haag.

Aanpak en resultaten

Ontwikkeling mini-self-assessmenttool
In de eerste fase van het project is deze tool ingezet met als doel parketteurs bij zichzelf te meten hoe zij hun motivatie, interesses, stressbeleving, competenties en gezondheid ervaren. Het resultaat van het assessment is inzicht krijgen in de aandachtspunten, waar vervolgens aan gewerkt kan worden.
Specifieke doelgroep hierin betrof de oudere, laag opgeleide parketteur.
De tool is onder de aandacht gebracht via een aantal communicatiekanalen, waaronder een artikel in het Parketblad. Uiteindelijk is de assessmenttool gelanceerd op de Vakbeurs Vloeren. Deze bijeenkomst betrof een pilot van de tool. Deze is vervolgens inhoudelijk verder verbeterd. De parketteurs gaven echter aan moeite te hebben met het gebruik van de tool en gaven te kennen ondersteuning nodig te hebben bij het gebruik ervan.
Aan het eind van het project is besloten, aangezien het inzetten van het mini-self-assessment niet tot het gewenste resultaat had geleid, te starten met een vervolgopdracht: het integreren van de documenten, die deel uitmaken van het mini-self-assessmenttool, alsmede het ontwikkelen van een aanvullende instructieset voor degene, die de parketteur kan begeleiden.

Persoonlijk Ontwikkelplan
Tijdens de Vakbeurs Vloeren is ook het format Persoonlijk Ontwikkelplan gelanceerd. Met dit instrument kan de parketteur zichzelf helpen te ontwikkelen. In combinatie met het self-assessment krijgt de medewerker een uitvoerig overzicht van zijn ontwikkelpunten. Het Persoonlijk Ontwikkelplan kan ook worden gebruikt om te werken aan de ontbrekende competenties in het kader van het EVC-traject met als doel het Ervaringscertificaat te behalen.

Code van het Parketbedrijf
De VPVB heeft voor de verder ontwikkeling van het assessmenttool de hulp van het HBA ingeroepen. In dit verband is gebruik gemaakt van de inmiddels opgedane ervaringen; deze zijn verwerkt in de nieuwe uitgave van de Code van het Parketbedrijf. De Code is een door het HBA ontwikkeld instrument om de ambachtelijke ondernemer te ondersteunen bij zijn bedrijfsvoering en bij het veilig en gezond werken. Daarnaast heeft het VPVB besloten verder te werken aan de verspreiding van het mini-self-assessmenttool via het EVC-traject. Via dit traject kan de parketteur zijn kennis en inzicht etaleren, die hij op basis van ervaring heeft opgedaan, teneinde een zogenaamd Ervaringscertificaat te bemachtigen.

Leerpunten

Het project heeft een positieve stimulans gegeven aan de samenwerking tussen de branche organisaties
Van alle werkenden is de groep zelfstandige parketteurs zonder personeel moeilijk bereikbaar, maar levert een persoonlijke benadering vruchtbare resultaten
De VPVB heeft besloten om ook in 2010 en 2011 met steun van het HBA het mini-self-assessmenttool verder te ontwikkelen en voortdurend onder de aandacht te brengen, onder andere op bijeenkomsten en via de inzet van de internetsite (www.vpvb.nl).
Daarnaast zullen in 2010 activiteiten worden gestart om veilig werken te bevorderen in de vorm van de actie ‘Nederland VOS-vrij’.
De lichamelijke gezondheid van de parketteurs blijft een belangrijk thema voor het VPVB om aandacht aan te blijven besteden.
Het VPVB heeft ingezien dat instroom van jonge parketteurs noodzakelijk is voor de branche. Om dit te bereiken is met steun van het Hoofdbedrijfschap Ambachten een werkgroep opgericht.