De praktijk

Loopbanen en mobiliteit

Tijdelijke subsidieregeling Leeftijdsbeleid

Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Communicatie en voorlichting over leeftijdsbewust gezondheidsbeleid in de agrarische en groene sectoren

Bedrijfsgegevens

Organisatie:Stigas
Omvang:0 (nog niet bekend)
Sector:anders
Sector specifiek:Agrarische en groene sectoren

Contactgegevens

Contactpersoon:Groen, A.
E-mail:a.groen@stigas.nl

Projectgegevens

Projecttype:Voorlichting en bewustwording
Projectbeschrijving:

Stigas
Stigas staat voor de Stichting Gezondheidszorg Agrarische Sectoren en is de preventie adviesdienst van, voor en door werkgevers en werknemers in de sector agrarisch en groen. Bij Stigas kunt u van oudsher terecht met al uw vragen op het gebied van gezond werken en voorkomen van ziekteverzuim. Verder ondersteunt Stigas bij het ontwikkelen van een ziekteverzuimbeleid.

Aanleiding
Het bestuur van Stigas ervaart een toenemende vergrijzingsgraad bij agrarisch personeel. Verzuimcijfers uit de agrarische sector tonen aan dat het verzuim in de leeftijdsgroep vanaf 46 jaar ongeveer tweemaal zo hoog is als in andere leeftijdsgroepen en dat de afgelopen 5 jaar het aantal werkenden boven 46 jaar met ongeveer 50% is toegenomen. De verwachting is dat deze trend zich de komende jaren zal voortzetten.

Deze ontwikkeling leidt tot problemen in de inzetbaarheid van oudere agrarische werknemers en het invullen van de arbeidsbehoefte. De verwachting is dat deze ontwikkeling verder zal doorzetten met een te verwachten stijging van het beroep op de sociale regelingen. Deze ontwikkelingen en de gevolgen daarvan worden door werkgevers en werknemers nog onvoldoende onderkend. Hierdoor ontbreekt het nog aan anticiperend leeftijdsbewust (preventief) gezondheidsbeleid.

Doelstelling project
Het project is een van de drie deelprojecten van het project “WerkenInBalans.” Dit project heeft als doel het langer gezond, gemotiveerd, betrokken en productief houden van werknemers en ondernemers in de agrarische groene sectoren.

Aanpak en resultaten

Communicatieplan
Bij aanvang van het project is een communicatieplan opgesteld met daarin aandacht voor informatievoorziening en kennisontwikkeling van zowel werknemers, werkgevers als zelfstandigen binnen de sector.

Startconferenties
De pilot is gestart met een conferentie voor deskundigen en een conferentie voor belanghebbenden eind 2008. Tijdens deze conferenties zijn werkgevers, werkgevers- en werknemersorganisaties, deskundigen en belangstellenden ingewijd in het onderwerp ‘werkvermogen’, de methode WerkenInBalans en de rol van de vragenlijst WerkVermogensMonitor daarin.
Om het belang van gezondheid tijdens de conferentie te benadrukken konden deelnemers bij een Well Point inzicht krijgen in hun Body Mass Index, vetgehalte en bloeddruk. Daarnaast was er een prijs te winnen voor de werkgever met het beste idee om het werkvermogen binnen zijn organisatie op pijl te houden.

Flyer voor werkgevers en werknemers
Bij de start van de pilot is de methode uitgelegd in twee leaflets: één voor werkgevers en één voor werknemers.
In de leaflet voor werkgevers is ingegaan op de bedrijfsaanpak WerkenInBalans: waarom is het nodig, hoe ziet de aanpak eruit en wat levert het op? De ruimere context, het belang van goede communicatie met de medewerkers en de mogelijkheid van een bedrijfsrapportage komen aan de orde. Van deze leaflet zijn via de Stigas-adviseurs 3.000 exemplaren verspreid.
In de leaflet voor de werknemers staat de WerkVermogensMonitor centraal: hoe werkt het en waarom zou je meedoen? Ook is ingegaan op de privacy van de gegevens. De 6.000 beschikbare leaflets zijn verspreid tijdens groepsvoorlichtingen en door preventieadviseurs bij bedrijfsbezoeken.

Persberichten en artikelen in vakbladen
Via publicaties over WerkenInBalans en de WerkVermogensMonitor zijn belanghebbenden geïnformeerd rondom de nieuwe aanpak om werkvermogen op het agrarisch bedrijf op peil te houden.
Daarnaast zijn diverse artikelen in vakbladen verschenen rondom gezond werken en gezond leven.

Animatiefilm
Om iedereen die in de agrarische en groene sector werkt op een verrassende manier aan het denken te zetten over gezond werken, gezond leven en de balans daartussen is een animatiefilm gemaakt. De vijf minuten durende film vertelt het verhaal van een man en een vrouw en de keuzes die ze door de jaren heen maken. In hun werk en in hun privéleven. Wat betekent het als je ‘altijd maar doorgaat’? En wat zijn de gevolgen van een zittend bestaan? De film dient als middel om het thema ‘gezond werken en ouder worden binnen de agrarische en groene sectoren’ bespreekbaar te maken tijdens voorlichtingen, binnen bedrijven en op avonden van studieclubs. De animatiefilm wordt ook gebruikt op beurzen en bij de Colland Zorg bijeenkomsten. Geïnteresseerden kunnen de film downloaden van www.werkeninbalans.nl

Inspiratieboekje WerkenInBalans
Ter afsluiting van de pilot is een boekje samengesteld om de ondernemers, werkgevers en werknemers die aan de pilot hebben deelgenomen met tips en voorbeelden te motiveren en inspireren om aan hun werkvermogen te blijven werken.