Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Gezondheidsmanagement

Bedrijfsgegevens

Organisatie:ViaZorg
Omvang:0 (nog niet bekend)
Sector:dienstverlening
Sector specifiek:Zorg en Welzijn

Contactgegevens

Contactpersoon:Naafs, J.
E-mail:k.verhage@viazorg.nl

Projectgegevens

Projecttype:Voorlichting en bewustwording
Projectbeschrijving:

Viazorg
ViaZorg werkt voor zorg en welzijn op het gebied van personeel, arbeid en organisatie. Wij leveren een breed pakket aan gespecialiseerde diensten en vakkundig opgezette producten. Het is opgezet door de zorg- en welzijnsinstellingen in Zeeland met als hoofddoel: instroom, doorstroom en behoud van personeel in de zorgsector.

Aanleiding
ViaZorg heeft van het voorjaar 2005 tot de zomer 2007 een leeftijdsbewustpersoneels-project uitgevoerd binnen de zorg- en welzijnssector in Zeeland. Dit Equal-project was een onderdeel van het Zeeuwse project "de Grijs Groene motor" en richtte zich aanvankelijk alleen op de duurzame inzetbaarheid van de oudere medewerkers en was daarmee met name in eerste instantie gericht op het oplossen van de belemmeringen die bij oudere medewerkers naar voren komen.

In de loop van het project is het belang van preventie nadrukkelijker naar voren gekomen. Het Equal-project is in de zomer van 2007 afgesloten met een slotmanifestatie met als thema; leeftijdsbewustpersoneelsbeleid richt zich op duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en duurzame inzetbaarheid vraagt om gezondheidsmanagement.

Het huidige probleem is dat het urgentiebesef en de visie om, in het kader van leeftijdsbewustpersoneelsbeleid en dus van duurzame inzetbaarheid, ook in te steken op preventie ter voorkoming van uitval nog maar zeer beperkt aanwezig is bij de managers en p-adviseurs in de sectoren zorg en welzijn in Zeeland. De kennis over gezondheidsmanagement en de daarbij behorende instrumenten is duidelijk nog te beperkt.

Doelstelling project
In het kader van leeftijdsbewustpersoneelsbeleid zal het project zich richten op een vergroting van de bewustwording en een verhoging van het inzicht van het belang van preventie (voorkoming van uitval) en de kennis over gezondheidsbeleid/ management en het daarbij behorende instrument.

Activiteiten en resultaten

Innovatiemeeting
Om bekendheid te geven aan gezondheidsmanagement en de instrumenten is een innovatiemeeting georganiseerd “Vitaal naar de toekomst”. Een groep van 44 deelnemers heeft tijdens de studiedag meer kennis opgedaan van gezondheidsmanagement en instrumenten tijdens de verschillende workshops. De informatie van de studiedag is vastgelegd en samen met de workshoppresentaties gepubliceerd op de website www.viazorg.nl. Verder heeft er een publicatie in de nieuwsbrief gestaan.

Studiemodule
Ter ondersteuning van het invoeren van gezondheidsmanagement en instrumenten is aansluitend op de innovatiemeeting een studiemodule/training opgezet in samenwerking met PreventNed. Aan de training van 4 dagdelen hebben 11 deelnemers deelgenomen waarbij projectopdrachten zijn gemaakt. Deze projectopdrachten zijn door PreventNed verzameld. De evaluatie van de training is onder de deelnemers verspreid.

Brochure
Om een bijdrage te leveren aan een positieve beeldvorming voor het langer doorwerken in de zorg en welzijn is er een brochure gemaakt waarin de 10 oudste werkenden in loondienst in een directe zorg/welzijnsfunctie hun levensverhaal vertellen waarom ze nog steeds werken. Voor de uitreiking van de eerste exemplaren is een bijeenkomst georganiseerd. De brochure is verspreid en gepubliceerd op de website www.viazorg.nl.


Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Zoeken in deze site