De praktijk

Loopbanen en mobiliteit

Tijdelijke subsidieregeling Leeftijdsbeleid

Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Levensfasebewust agrarisch personeelsbeleid II (LAP II)

Bedrijfsgegevens

Organisatie:Stichting alles voor groene arbeid
Omvang:0 (nog niet bekend)
Sector:landbouw en visserij
Sector specifiek:

Contactgegevens

Contactpersoon:Hilkens, H.
E-mail:h.hilkens@allespunt.nl

Projectgegevens

Projecttype:Voorlichting en bewustwording
Projectbeschrijving:

Over Stichting Alles voor groene arbeid
Alles voor groene arbeid is een organisatie zonder winstoogmerk die ondersteuning biedt bij personeelsvraagstukken. Zij werkt voor werkgevers, werknemers, gemeenten en overheidsinstanties in de agrarische sector. Het werkgebied is Zeeland, Noord-Brabant en Limburg. Doel is het koppelen van vragen en antwoorden, professionalisering van agrarische bedrijven en het ontwikkelen en behouden van goede werknemers. Dit laatste gebeurt door het creëren van een gezonde en motiverende werkomgeving.

Aanleiding
Door ontgroening en vergrijzing binnen de sector is leeftijdsopbouw binnen het bedrijf belangrijker dan ooit geworden. Wanneer men zich alleen maar richt op de instroom van jonge werknemers zal men vast lopen omdat deze nu minder beschikbaar zijn. Het is zaak hier op te anticiperen. Daarom is het belangrijk om oplossingen te zoeken om de individuele bedrijven gezond en vitaal te houden.
In een eerder project (LAP I) hebben de werkgevers in de sector kennis gemaakt met levensfasebewust personeelsbeleid. Mede naar aanleiding hiervan zien een aantal bedrijven dat knelpunten op de werkvloer door een gestructureerde aanpak beter beheersbaar te maken zijn. Dit project (LAP II) is hiervoor opgezet.

Doelstelling
De doelstelling van LAP II is tweeledig:

Stimuleren deskundigheidsbevordering
Leidinggevenden van 20 bedrijven zullen worden begeleidt bij het praktisch vertalen van zijn/haar visie op levensfasebewust beleid naar praktische toepassingen.
Delen best practices
De ervaringen van de 20 bedrijven in dit project worden beschreven en beschikbaar gesteld aan andere ondernemers in de sector.

Aanpak

De bedrijven die in dit project hebben deelgenomen zijn geselecteerd door adviseurs van Alles voor groene arbeid. Hierbij is bewust gekozen voor bedrijven die een goede positie en uitstraling binnen de sector hebben. In totaal hebben 21 bedrijven deelgenomen.
De bedrijven in het project zijn geanalyseerd met behulp van de bedrijfsscan. Deze scan (gezamenlijk ontwikkeld door Alles voor groene arbeid, Innoveren met personeel, CWI, Ecabo, SES West Brabant en Z LTO) geeft een beeld van het gevoerde P&O beleid op 8 verschillende thema’s. Het onderzoekt de doelen van de organisatie, de doelen van de werknemer en de afstemming op elkaar. De scan is in het intakegesprek als leidraad gebruikt. Op basis van dit gesprek zijn relevante elementen uit de scan gebruikt. (de scan is opgenomen op de website.
Op basis van de uitkomsten van de scan is de ondernemer gecoached bij het maken van keuze en het stellen van prioriteiten. Via deze weg is in samenwerking een organisatie-ontwikkelplan opgesteld. Verdere invulling en implementatie op de werkvloer was de verantwoordelijkheid van de ondernemer maar desgewenst kon hiervoor ondersteuning worden gevraagd bij Alles voor groene arbeid.
De ervaringen uit de trajecten zijn samengevat in een speciale editie van de nieuwsbrief van Alles voor groene arbeid (Werk in uitvoering) waarvan er 4000 zijn verzonden aan relaties en bedrijven in de agrarische sector in zuid Nederland. De overige zijn gebruikt bij beurzen en bijeenkomsten. Op de website van Alles voor groene arbeid is vervolgens nog een kort artikel geplaatst om lezers te triggeren de Werk in uitvoering ook echt te lezen. Ook in de vakblad Nieuwe Oogst en De Zaaier is aandacht gegeven aan het project.
De reeds voor LAP I ingerichte helpdesk is ook voor LAP II opengesteld. Vanuit de helpdesk zijn ook vragen beantwoord, is verwezen naar andere instanties of heeft een verdiepend bedrijfsbezoek plaatsgevonden om

Resultaten

De resultaten uit het project zijn in hierboven onder de aanpak tevens opgenomen.

Concrete resultaten:

21 bedrijven zijn geanalyseerd met de bedrijfsscan.
Met al deze bedrijven is een organisatie-ontwikkelplan opgesteld.
De ervaringen zijn samengevat en gepubliceerd voor de sector.
De helpdesk is operationeel geweest voor vragen.
extra resultaten
Naar aanleiding van de positieve berichten over dit project is de projectgroep uitgenodigd om ook bij een aantal andere organisaties workshops te verzorgen. Een daarvan is voor de projectleden van een nieuw landelijk project van het Ministerie van LNV e.a. over Modern Werkgeverschap. Ook vermeldenswaardig is ook de bijdrage die de projectgroep heeft mogen leveren aan een landelijke themadag voor agrarische bestuurders van werkgevers- en werknemersorganisaties.