Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Ontwikkeling PAGO-module �Duurzame inzetbaarheid in de bouwnijverheid�

Bedrijfsgegevens

Organisatie:Arbouw
Omvang:0 (nog niet bekend)
Sector:bouwnijverheid
Sector specifiek:

Contactgegevens

Contactpersoon:Duivenbooden, J.C.
E-mail:vanduivenbooden@arbouw.nl

Projectgegevens

Projecttype:Voorlichting en bewustwording
Projectbeschrijving:

Arbouw
Arbouw is door werkgevers- en werknemersorganisaties opgericht om de gezondheid van werknemers in de bouwnijverheid te beschermen en te bevorderen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren en het ziekteverzuim en de arbeidsongeschiktheid te verminderen door preventieve maatregelen. In het paritaire bestuur van Arbouw zitten vertegenwoordigers van Bouwend Nederland, Stichting FOSAG-NOA, FNV Bouw en CNV Vakmensen.

Aanleiding
Gelijk aan veel andere sectoren en bedrijfstakken, wordt ook de bouwnijverheid geconfronteerd met een vergrijzend personeelsbestand, in de afgelopen 10 jaar is de gemiddelde leeftijd van werknemers in de bouw met 3 jaar toegenomen tot 39,8 jaar. Dit is 1 jaar hoger dan de gemiddelde leeftijd onder de totale beroepsbevolking.
Het aandeel van 55-plussers in de bouwnijverheid is de afgelopen 10 jaar verdubbeld. Ook het relatief aandeel 45-54-jarigen nam in die periode met een kwart toe. De verwachting is dat deze vergrijzingstrend in de bouwnijverheid de komende jaren verder door zal zetten.

Ondanks sterke verbeteringen in de arbeidsomstandigheden, kan het werken in de bouwnijverheid nog altijd als fysiek belastend worden beschouwd. Gegeven de veranderingen die optreden in de belastbaarheid van werknemers met het toenemen van de leeftijd, neemt de relatieve arbeidsbelasting voor werknemers in de bouw toe met de leeftijd. Dit gegeven, tezamen met het feit dat oudere werknemers meer blootstellingsjaren kennen dan hun jongere collega's, maakt dat de risico's op arbeidsgerelateerde aandoeningen onder werknemers stijgen met de leeftijd. Het verzuimpercentage onder 45-plussers is dan ook bijna tweemaal zo hoog als onder 25-minners in de bouw. Een vergelijkbaar patroon doet zich voor bij de arbeidsongeschiktheidscijfers.


Consequenties voor bouw/bedrijven
Deze vergrijzingstrend kan voor bouwbedrijven in potentie leiden tot knelpunten op een drietal terreinen:

  • inzetbaarheidsprobleem: toename van de gezondheidsproblematiek onder de vergrijzende werknemerspopulatie en hiermee verzuim en arbeidsongeschiktheid;
  • arbeidsmarktprobleem: grote uitstroom van ervaren werknemers versus een tekort aan jonge geschoolde arbeidskrachten aan de aanbodzijde;
  • bedrijfseconomisch probleem: toename van loonkosten en kosten voor verzuim en arbeidsongeschiktheid, en productiviteitsverlies.

Arbouw heeft een subsidie verkregen in het kader van de Tijdelijk subsidieregeling stimuleren leeftijdsbewust beleid van het ministerie van SZW. Doel is het ontwikkelen van een PAGO-module duurzame inzetbaarheid in de bouwnijverheid.

Er zijn enkele rapporten verschenen:
Deskresearch naar bepalende factoren voor duurzame inzetbaarheid in de bouwnijverheid. Dit is de eerste stap om te komen tot de PAGO-module.
Algemene onderzoeksvragen waren:

  • Wat zijn bepalende factoren voor duurzame inzetbaarheid in de bouwnijverheid?
  • Welke instrumenten bestaan momenteel voor het in kaart brengen van factoren voor duurzame inzetbaarheid, die kunnen worden gebruikt bij het opstellen van de module?

Het laatste onderdeel van het project betrof het uitvoeren van een pilot-onderzoek met de concept vragenlijst, op basis waarvan een definitief voorstel voor de module kon worden gemaakt. In een eindrapport wordt deze laatste fase beschreven.

De resultaten
Op korte termijn kan een grootschalig databestand beschikbaar zijn met gegevens van gemiddeld rond de 50.000 bouwmedewerkers die aan een PAGO hebben deelgenomen. Op basis van dit bestand kunnen aanvullende analyses worden verricht die het mogelijk maken om de samenhang tussen de verschillende thema's in kaart te brengen. Op de langere termijn kunnen op basis van het bestand ook determinanten in kaart worden gebracht voor duurzame inzetbaarheid. Deze determinanten kunnen dan aanknopingspunten bieden voor interventies.

Directe toepassing
De uitkomsten van het onderzoek kunnen direct al op individueel niveau worden meegenomen bij de bespreking van de PAGO-resultaten door de bedrijfsarts. Hierbij dienen bedrijfsartsen te worden getraind in de interpretatie ervan. Daarnaast kunnen de gegevens ook mee worden genomen in de bedrijfsrapportages van de PAGO-gegevens. Hierdoor krijgen bouworganisaties tevens inzicht in de mobiliteitsintensie van de medewerkers en de kwaliteit van de interne loopbaanontwikkeling. Deze gegevens kunnen de verdere ontwikkeling van duurzaam inzetbaarheidsbeleid binnen organisatie ondersteunen.

Er is met het project een PAGO-module duurzame inzetbaarheid ontwikkeld die is getest onder individuele werknemers en op geaggregeerd niveau. Doordat de module onderdeel gaat uitmaken van de standaard PAGO-systematiek in de bouwnijverheid, wordt gewaarborgd dat het ontwikkelde instrument ook daadwerkelijk zal worden toegepast in de praktijk. Daarnaast maakt de continue periodieke PAGO-gegevensverzameling, en het feit dat Arbouw dit ook goed registreert, het mogelijk om het instrument ook in de toekomst verder te testen op basis van longitudinale data. Hierdoor kan ook de voorspellende waarde van het instrument voor duurzame inzetbaarheid verder in kaart worden gebracht, alsmede onderzoek worden gedaan naar factoren die duurzame inzetbaarheid verklaren. Deze gegevens bieden dan weer aanknopingspunten voor te ontwikkelen en ondernemen interventies van Arbouw.


Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Zoeken in deze site