Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Noodzaak tot levensfasebeleid

Bedrijfsgegevens

Organisatie:Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten (VVVF)
Omvang:0 (nog niet bekend)
Sector:industrie
Sector specifiek:Verf- en drukindustrie

Contactgegevens

Contactpersoon:Dijkstra, G.C.
E-mail:dijkstra@vvvf.nl

Projectgegevens

Projecttype:Voorlichting en bewustwording
Projectbeschrijving:

De organisatie

VVVF staat voor ‘Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten’ en is de brancheorganisatie die de belangen van de Nederlandse verf- en drukinktindustrie behartigt. De VVVF streeft naar een gunstige economische ontwikkeling van de industrie en is een moderne dienstenleverancier voor haar leden.
De VVVF is een vereniging van leden voor leden waarin ook aandacht is voor sociale contacten tussen mensen die hun producten en de branche een warm hart toedragen.
De Vereniging heeft ongeveer 87 leden. Bij haar leden zijn 6.300 personen werkzaam. De VVVF vertegenwoordigt daarmee circa 95% van de Nederlandse verf- en drukinktindustrie.
De VVVF leden onderscheiden zich collectief op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. Alle leden van de VVVF nemen deel aan het Coatings Care®-programma dat de veiligheid en gezondheid van medewerkers, gebruikers en omgeving beschermt.

Activiteiten en resultaten

  1. Er heeft een schriftelijke enquête onder VWF-leden plaatsgevonden naar de stand van levensfasebeleid binnen de aangesloten bedrijven en er zijn telefonische interviews afgenomen met medewerkers en leiding van bedrijven.
    Resultaat hiervan samengevat in een rapportage en besproken in twee bijeenkomsten van een Expertgroep.
  2. Er is een brochure "Kleur aan levensfasen" opgesteld. Deze brochure is besproken in de Expertgroep en verzonden aan VWF-leden verspreid onder de medewerkers en leidinggevenden. 
  3. Er zijn enkele werkbijeenkomsten georganiseerd bij een VWF-lid en bij een vakbond. Gastsprekers presenteren ervaringen met levensfasebeleid, discussie vonden plaats tussen deelnemers over knelpunten, beleid, effecten, planning levensfasebeleid bij het eigen bedrijf. De resultaten van deze werkbijeenkomsten zijn breed verspreid via digitale nieuwsbrieven.
  4. Er hebben enkele discussiebijeenkomsten plaatsgevonden, één bij een vakbond en één bij een werkgever over levensfasebeleid vanuit werkgeversperspectief en werknemersperspectief. Gesproken is o.a. over EVC als instrument voor levensfasebeleid. Ook deze resultaten zijn breed gecommuniceerd naar de leden yia een digitale nieuwsbrief.
  5. Via de leden van de Expertgroep zijn de opties van persoonlijk budget en EVC tijdens het project bediscussieerd. Vervolgens is levensfasebeleid besproken door CAO-partijen en de resultaten zijn, als onderdeel van het CAO-project "Sociale Innovatie”, gecommuniceerd naar bedrijfstak.
  6. Tevens, in overleg met expertgroep, laatste digitale Nieuwsbrief opgesteld met antwoorden op veelgestelde vragen en met tips en aandachtspunten voor het opzetten van een levensfasebewust beleid in het eigen bedrijf.

Interessante producten die zijn ontwikkeld
Het belangrijkste product dat tijdens dit project tot stand is gekomen is een brochure die wordt gedragen en herkend door de leidinggevenden en medewerkers uit de branche. 


Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Zoeken in deze site