Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Leeftijdsbewust personeelsbeleid Thieme Grafimedia Groep

Bedrijfsgegevens

Organisatie:Thieme Grafimedia Groep
Omvang:1000 of meer werknemers
Sector:anders
Sector specifiek:Grafishce industrie

Contactgegevens

Contactpersoon:Kramer, W.
E-mail:wkramer@thiemegroep.nl

Projectgegevens

Projecttype:Voorlichting en bewustwording
Projectbeschrijving:

Aanleiding
De grafische industrie waarin Thieme Grafimedia Groep een grote speler is, is van oudsher een branche die erg onderhevig is aan allerlei technische ontwikkelingen. Door de tijd heen zijn daar een aantal functies verdwenen of vervangen door machines en computers en daardoor zijn functies onderhevig aan veranderingen. Vroeger was drukken een echt ambacht, nu is de grafische industrie een procesindustrie geworden, waarin het gaat om het beheersen van processen en digitalisering van de drukvormvervaardiging. Dit stelt uiteraard andere eisen aan de vaardigheden van medewerkers.

Binnen de grafische industrie zijn de dienstverbanden van oudsher lang en de gemiddelde leeftijd binnen onze organisatie is 43 jaar. Om er toch voor te zorgen dat ondanks de technische ontwikkelingen en de hoge gemiddelde leeftijd de inzet van de medewerkers nu en in de toekomst meegroeit met wat de organisatie nodig heeft, is er behoefte om competentiemanagement in te voeren.

Doelstelling project
Invoeren van competentieprofielen en het verder bespreekbaar maken van inzetbaarheid, zodat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.

Competentiemanagement
Het opstellen van competentieprofielen biedt inzicht in de gewenste competenties. Hiermee hebben managers handvatten om in gesprekken met medewerkers een duidelijker beeld te kunnen schetsen wat precies de verwachtingen zijn binnen die functie. Dat geeft dan weer een opstap naar het bespreekbaar maken van iemands functioneren op basis van die competenties. En legt wellicht een verscholen behoefte aan opleiding en training bloot.
Gestart wordt op één vestiging en vervolgens het uitrollen van competentiemanagement en duurzame inzetbaarheid binnen de gehele organisatie.

Wim Kramer, projectleider en P&O-er van Thieme GrafiMedia Groep;

'Ik merkte dat competentiemanagement al op verschillende vestigingen binnen de organisatie leefde. Gezien de grootte van onze organisatie willen we daar 1 lijn in trekken. Wat wel lastig is om onder directeuren en managers draagvlak te verkrijgen. Zij zien soms competentiemanagement als een ‘extra taak’. Daarin staan zij ook weer heel verschillend, want in de Groep zitten zo’n 30 BV’s die hebben allen een eigen geschiedenis.
Over het algemeen wordt P&O instrumenteel ingezet en we willen toe naar een situatie waarin de gesprekscycli door iedereen waardevol wordt geacht. Dat het functioneringsgesprek ruimte biedt voor kritische feedback over en weer en je niet automatisch kiest voor ‘middle of the road’ keuzes. Dan praat je over gedragsverandering en ik realiseer mij dat je die niet bereikt in een workshop van een halve dag. Toch denk ik dat het meest basale van dit project is dat je met elkaar in gesprek komt over duurzame inzetbaarheid, zonder dat je het idee hebt dat daar meteen allerlei sancties aan vast zitten.’

De geplande activiteiten zijn door Thieme uitgevoerd. Op het gebied van competentiemanagement zijn competentieprofielen opgesteld voor een aantal kernfunctie (o.a. Planner/Inkoper, Ordermanager/Relatiemanager, Medewerker Salarisadministratie, Medewerker Print en –Drukkerij). Er is een competentiecatalogus opgesteld. De competenties zijn vertaald naar afdelingen, business units, functiegroepen en bedrijfsprocessen.

Wie is Thieme GrafiMedia Groep?
Thieme GrafiMedia Groep, één van de grootste spelers op de Nederlandse grafimediamarkt, biedt totaaloplossingen voor complexe communicatievraagstukken. De vier business lines Print & grafische dienstverlening, Uitgeven, ICT services en Communicatie & design zijn samen goed voor een jaaromzet van ruim € 170 miljoen. Op het gebied van vellenoffset en printing on demand is de groep in Nederland marktleider. Ook is de groep actief op het gebied van cold-, heatset- en smalbaanrotatie. Thieme GrafiMedia Groep heeft meer dan 1100 mensen in dienst.
Lees verder op www.thiemegroep.nl


Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Zoeken in deze site