Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

De balans tussen vergrijzing en arbeidsintensief werk

Bedrijfsgegevens

Organisatie:Asito B.V.
Omvang:0 (nog niet bekend)
Sector:zakelijke dienstverlening
Sector specifiek:

Contactgegevens

Contactpersoon:Schepers, R.
E-mail:r.schepers@asito.com

Projectgegevens

Projecttype:Voorlichting en bewustwording
Projectbeschrijving:

Aanleiding
Asito is actief in een concurrerende markt waarbij alles draait om zware fysieke arbeid. Vanuit HRM maar eveneens op basis van het medewerkertevredenheid onderzoek is duidelijk geworden dat er behoefte is naar ouderenbeleid. Voor het ontwikkelen van de juiste instrumenten is er zicht nodig op de specifieke behoeften van de werknemer en de effecten van vergrijzing in een arbeidsintensieve branche. Aangetoond is dat langdurig en veel werken in de schoonmaakbranche de kans op het ontwikkelen van lichamelijke klachten vergroot.

Doelstelling
Inzicht in welke behoefte er bestaat bij de oudere werknemer. Tevens op basis van de onderzoeksresultaten de juiste instrumenten ontwikkelen en integreren in het centrale HRM beleid. De te ontwikkelen instrumenten moeten bijdragen aan de lichamelijke en psychische gezondheid van de medewerkers om deze ook op oudere leeftijd duurzaam voor het bedrijf te behouden.

Activiteiten en Uitwerking
Onderzoek naar de beleving van werk en ouder worden onder de werknemers 50+.
Er zijn 114 interviews afgenomen. In het onderzoek is de praktijk opgezocht om aanknopingspunten te vinden voor het in gang zetten van leeftijdsbewust personeelsbeleid. De beleidsinstrumenten welke ingezet kunnen worden om leeftijdsbewust beleid te ontwikkelen zijn opgenomen in een adviesrapport. Het adviesrapport en de aanbevelingen zijn gepresenteerd aan de areamanagers, directie, ondernemeningsraad en de medewerkers aanwezigheidsmanagement.

Resultaten
Over het algemeen kan gezegd worden dat er meer inzicht is verkregen in het onderwerp en de behoeften van de ouderen werknemers. Het adviesrapport met de aanbevelingen wordt in 2008 als speerpunt genomen bij de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid. Op basis van de adviezen worden nu concrete voorstellen door de HRM afdeling uitgewerkt en voor de implementatie en het verankeren binnen de organisatie is een medewerker aangetrokken. De instrumenten die nu concreet worden uitgewerkt richten zich op de volgende onderwerpen: taakroulatie, afbouw uren, planning/roostering, financieel en voorlichting. Ook zijn zij zich bewust dat er een spanningsveld is tussen de aanbevelingen en de werkpraktijk. Het werk is geen luxe maar een noodzaak voor het merendeel van de werknemers. De druk van juist meer uren, dubbele banen en tevens de hoge omloopsnelheid bij de jongere medewerker speelt hierbij een grote rol. Bovendien is er bij de oudere medewerkers sprake van een toenemende onbalans tussen belasting en belastbaarheid en dit in een branche waarin tarieven permanent onder druk staan hetgeen een ongunstig effect heeft op de werkdruk.

Over Asito

Asito is uw betrouwbare partner op het gebied van facilitaire dienstverlening. Bij uw Asito-vestiging bent u niet alleen aan het juiste adres voor het dagelijkse schoonmaakonderhoud van uw pand, maar ook voor specialistische schoonmaaktaken én aanvullende diensten. Dankzij de allround dienstverlening van Asito heeft u voor verschillende diensten te maken met slechts één leverancier. En dat is wel zo efficiënt. Het voordeel voor u als klant is dat u zich nóg beter kunt richten op uw corebusiness!

Het basisdienstenpakket van Asito bestaat uit het dagelijks schoonmaakonderhoud van kantoor- en winkelpanden, bedrijfsgebouwen, scholen, instellingen, enzovoort. Asito levert maatwerk. Onze schoonmaakprocedures en –methodieken zijn altijd afgestemd op het type object en op de aard van de schoon te maken ruimtes. Alle medewerkers van Asito zijn goed opgeleide en resultaatgerichte vakmensen, die continu streven naar verbetering.

Als opdrachtgever telt voor u vooral de kwaliteit en het resultaat van onze dienstverlening. U wilt dat de schoonmaakwerkzaamheden of andere facilitaire diensten in uw gebouw(en) perfect verlopen. Daarvoor treft u in Asito de juiste partner. Voor ons geldt: afspraak is afspraak. Bij Asito maken we waar wat we beloven. Voor u betekent dit de zekerheid dat u met Asito beter, en vooral ook schoner, af bent.


Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden

Zoeken in deze site