Kenmerken leeftijdscategorieen medewerkers Machinefabriek Bouman B.V.
Bedrijfsgegevens
Organisatie:Machinefabriek Bouman B.V.Omvang:50 - 249 werknemers
Sector:productie
Sector specifiek:Metaalverwerking
Contactgegevens
Contactpersoon:Exterkate, J.G.H.E-mail:h.exterkate@bouman.nl
Projectgegevens
Projecttype:Voorlichting en bewustwordingProjectbeschrijving:
Aanleiding
Meer dan de helft van het personeel heeft een leeftijd boven de 40 jaar. De vergrijzing van het personeels-bestand in combinatie met een lage instroom van jonge mensen brengt een aantal vragen met zich mee. Hoe houd je mensen gezond en gemotiveerd aan het werk?
Resultaat; plan van aanpak over hoe om te gaan met leeftijdsbewust beleid, gedragen door het personeel.
Aanpak
Binnen Bouman hebben twee stagiaires het project opgepakt onder leiding van Hans Exterkate, projectleider. Zij hebben allereerst onderzoek gedaan naar de (fysieke) belasting van het werk door de functies te analyseren en ter plekke het werk te observeren. Er is een PAGO onderzoek en RIE uitgevoerd en er heeft een literatuurstudie plaatsgevonden. Dit heeft geleid tot een aantal constateringen en aanbevelingen voor de inrichting van leeftijdsbewust beleid.
Constateringen
In hoofdlijnen zijn er een aantal zaken geconstateerd;
§ Gemiddelde leeftijd van 43 jaar
§ Weinig instroom van jongeren
§ Specialistische kennis is vereist voor uitvoering van de functie
§ Er is sprake van fysieke belasting in het werk, waar sommigen (op den duur) last van ondervinden
§ Laag ziekteverzuim in vergelijking met het gemiddelde in de branche (laatste = 4,2% 2005)
§ Mogelijkheid om de ‘voordelen’ van zowel jongeren als oudere werknemers effectiever in te zetten
Aanbevelingen
Taakverbreding en taakroulatie
De specialistische kennis die is vereist per functie zorgt ervoor dat mensen lastig inzetbaar zijn voor een andere afdeling. Het idee is om personeel breder op te leiden zodat zij ook breder inzetbaar zijn.
Aandacht voor arbeidsomstandigheden – voor een minimale fysieke belasting.
Professionaliseren van functioneringsgesprek
Het gesprek is het moment om stil te staan bij het functioneren, mobiliteit en inzetbaarheid. Verschillende facetten van leeftijdsbewust beleid komen dan aan bod.
Exterkate; ‘leeftijdsbewust beleid is een mooi streven, maar uiteindelijk is het een puur individuele aanpak. Je hebt ook uitgebluste mensen van 35!’
Tip van de projectgroep
Er zit veel werk in zo’n project! Houd hier rekening mee en zorg dat ten minste 1 persoon de aandacht vasthoudt voor leeftijdsbewust beleid.
Vervolg
Naast de hierboven genoemde aanbevelingen zal Bouman in de functioneringsgesprekken blijvend aandacht willen besteden aan de gezonde en gemotiveerde inzetbaarheid van haar personeel. Leeftijdsbewust beleid kijkt vooruit;
Exterkate; ‘Soms zeg je tegen iemand; als je nu je het apezuur werkt, heb je daar over 5 jaar last van.’
Wie is Machinefabriek Bouman B.V.?
Machinefabriek Bouman B.V. bestaat uit 2 afdelingen:
1) Machinefabriek, de proces supplier, verzorgt voor u op het gebied van verspanings- constructie- en assemblagetechnieken, het complete productenpakket en speelt flexibel en efficiënt in op uw wensen en eisen.
Wij zijn sterk in enkel stuks tot kleine serie fabricage en combinaties van verschillende (complexe) bewerkingen en verwerken van diverse materialen en bijzondere materiaalsoorten.
2) Bouman Proces Technologie, uw system supplier, voert uw projecten zo efficiënt mogelijk uit op het gebied van transport van vaste producten, vloeistof en grannulaten in de procesindustie. Professioneel projectmanagement en procedures voor "veilig werken op locatie" zijn de basisprocessen om complexe projecten te leveren volgens uw (klant) specificaties. Door gebruik te maken van onze twee afdelingen Engineering en Externe Montage zijn wij in staat projecten "onder één dak" uit te voeren. Daarnaast is onze organisatie ingericht om externe processen, zoals electrotechniek, transport, oppervlaktebehandelingen etc. voor u te organiseren, zodat u via één aanspreekpunt, complexe projecten bij ons kunt uitbesteden.
Contactpersoon: De heer Hans Exterkate
0546-861039
www.bouman.nl
Terug naar overzicht praktijkvoorbeelden