Projectenoverzicht
Op deze pagina vindt u een overzicht van de lopende projecten binnen de Subsidieregeling Leeftijdsbewust Beleid van het Ministerie van SZW. Klik hier voor de lijst met alle projecten. Desgewenst kunt u de projecten ook per sector en per thema ordenen:
- Draagvlak en bewustwording
- Gezondheid en arbo
- HR beleid
- Mobiliteit
- Branche organisaties (in tranche 5 en tranche 6 wordt alleen subsidie toegekend aan branche organisaties)
10
17
9
2
27
55
5
5
24
2
7
2
1
5
10
2
1
11
8
11
4
1
20
39
2
3
15
11
17
9
1
18
52
2
3
19
8
19
8
2
17
15
1
2
4
Draagvlak en bewustworden
Industrie
| Organisatie | Projectnaam | Omvang |
|---|---|---|
| ALUTECH Nederland Bv | ALUTECH verbetert continu | 50 - 249 werknemers |
| Arte Natuursteenbewerking BV | Arte klaar voor de toekomst met ouderen | 50 - 249 werknemers |
| BUKO Bouwsystemen | BUKO Bouwsystemen Leeftijdsbewust beleid / BUKO BBS LBB | 50 - 249 werknemers |
| De Rollecate bv | Stimulering leeftijdsbewust personeelsbeleid de Rollecate bv | 250 - 999 werknemers |
| Eaton Electric | Leeftijdsbewust beleid bij Eaton Electric | 250 - 999 werknemers |
| Ekro B.V. | Innovatief ouderenbeleid binnen Ekro B.V. | 0 (nog niet bekend) |
| Favini Apeldoorn B.V. | Bewust en gezond ouder worden | 50 - 249 werknemers |
| Gispen International B.V. | Inzetbaarheid en mobiliteit: oudere werknemers in beweging | 50 - 249 werknemers |
| Jetstone Produktie b.v. | Bewust werken met ouderen | 50 - 249 werknemers |
| Joh. Enschedé Security Print | Joh. Enschedé Security Print beseft wat ervaring inhoud | 50 - 249 werknemers |
| Koninklijke Wegener N.V. | Wegener wordt bewust ouder | 0 (nog niet bekend) |
| Lamb Weston/Meijer VOF | Hoezo Leeftijd | 50 - 249 werknemers |
| Machinefabriek Gebr. Frencken B.V. | “Persoonlijk Ontwikkelplan� | 50 - 249 werknemers |
| Nedmag Industries Mining & Manufacturing B.V. | Verhoging Gezonde Arbeidsparticipatie van de oudere Werknemer Nedmag Industries Mining & Manufacturing B.V. | 50 - 249 werknemers |
| PHJ Braakhuis Holding B.V. | 'De andere leerweg' | 10 - 49 werknemers |
| Productschap Diervoeder | Levensfasegericht Personeelsbeleid in de Diervoedersector | 0 (nog niet bekend) |
| R&M Industrie Services bv | Loopbaanplanning van de ouder wordende isolatiemedewerker | 1000 of meer werknemers |
| Radeko Metaalbouw bv | Stimulering leeftijdsbewust beleid Radeko Metaalbouw bv | 50 - 249 werknemers |
| Robert Bosch Verpakkingsmachines bv | Robert Bosch Leeftijdsbewust Beleid | 50 - 249 werknemers |
| Rockwool Lapinus Productie B.V. | Perspectief in je loopbaan | 250 - 999 werknemers |
| SCA Hygiene Products Gennep BV | Leeftijdsbewust beleid SCA Gennep | 250 - 999 werknemers |
| Shin-Etsu PVC B.V. | Ook na jaren nog zo sterk en gezond als beton | 50 - 249 werknemers |
| Solvay Pharmaceuticals | Leeftijdsfase gericht beleid | 1000 of meer werknemers |
| T. Boer & Zonen B.V. | Ouderen onder de aandacht | 250 - 999 werknemers |
| Vopak Agencies Rotterdam bv | Grijs is eindeloos | 50 - 249 werknemers |
| VSM Geneesmiddelen B.V. | Inzetbaarheid en Mobiliteit | 50 - 249 werknemers |
| Wellman Recycling | Wellman | 50 - 249 werknemers |