Lessen uit de praktijk

Organisaties die aan de slag gaan met leeftijdsbewust personeelsbeleid en langer doorwerken van ouderen lopen vaak tegen dezelfde problemen aan. Hier beschrijven we deze veel voorkomende problemen en doen suggesties om ze op te lossen. De vragen zijn geordend naar thema (zie schema).
Waar mogelijk verwijzen we naar concrete voorbeeldprojecten waarin aan oplossingen voor het genoemde probleem wordt gewerkt. Die verwijzing betekent niet dat in het betreffende project de meest ideale oplossing is gevonden. De voorbeelden zijn slechts opgenoemd ter illustratie en inspiratie. Om de voorbeelden duidelijk te scheiden van de door ons gesuggereerde oplossingen is de tekst over deze voorbeelden vet weergegeven. De voorbeelden komen uit de projecten van organisaties die mee doen aan de subsidieregeling ‘stimuleren leeftijdsbewust beleid’ van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.