Algemeen

• Adviseert u mensen bij hun zoektocht naar ander werk en wilt u de kwaliteit van uw begeleiding verbeteren?
• Heeft uw organisatie een loopbaancentrum en wilt u de kwaliteit van de werkprocessen verbeteren?
• Wilt u samen met andere organisaties in de regio een loopbaancentrum opzetten?

Hier vindt u antwoord op deze vragen! De informatie is afkomstig uit het in 2006 door TNO Arbeid uitgevoerde project ‘verandering van spijs’.

U vindt hier veel informatie over loopbaanbeleid en loopbaanstappen. Bewust bezig zijn met een loopbaan (‘wat wil ik, wat kan ik, waar wil ik over 5 jaar zijn’) zorgt ervoor dat men langer kan deelnemen aan het arbeidsproces. Op die manier wordt een oplossingsrichting geboden voor vraagstukken rond de thema’s ‘vergrijzing’, ‘langer doorwerken’, ‘re-integratie’ en ‘leeftijdsbewust personeelsbeleid’.

De volgende informatie komt aan de orde via de subpagina's (linkerkolom):

• Als loopbaanadviseur beter presteren: Instrumenten voor loopbaanadvies
• Als loopbaancentrum beter presteren: Praktijkvoorbeelden
• Resultaten van onderzoek: wat werkt (niet)?