'HR niet klaar voor langer doorwerken'

Geplaatst op: 14 Januari 2010 Een grote meerderheid van de werkgevers zegt er niet klaar voor te zijn om langer doorwerken binnen het bedrijf mogelijk te maken. ‘Het bestaande hr-instrumentarium is niet meer voldoende.’

Dat concludeerde Hans van der Steen, directeur Arbeidsvoorwaardenbeleid van het AWVN, gisteren tijdens het jaarlijkse Arbeidsvoorwaardencongres in Arnhem. Van der Steen baseert de uitspraak zich op een recente ledenenquête. Hieruit blijkt dat slechts 28% van de ondernemers zegt er daadwerkelijk klaar voor te zijn om langer doorwerken mogelijk te maken. Een meerderheid (59%) doet er op dit moment niets aan, maar 71% zegt dit wel te willen doen.

‘Ik zie al tien jaar allerlei boeken over demotie, maar ben in de praktijk nog geen goed voorbeeld hiervan tegengekomen', zegt Van der Steen. Volgens hem is het aan hr om het salarissysteem zodanig aan te passen dat dit wel mogelijk wordt. Het zelfde geldt voor deeltijd-pensioen. ‘Daar gebeurt nog niet op grote schaal.'

Van der Steen zal de arbeidsmarkt de komende 25 jaar te maken hebben met grote krapte en is een aanvalsplan nodig om ‘mensen slimmer, langer, efficiënter en liefst met plezier aan het werk te houden.' Van der Steen roept werkgevers dan ook op om duurzame inzetbaar prioriteit te geven bij de komende CAO-onderhandelingen. ‘In elk geval voor komend jaar moet het accent niet op loonsverhoging liggen.' Zijn advies aan werkgevers: ‘regel op z'n vroegst een bescheiden loonsverhoging in 2011.'

Bron: Intermediair PW Terug naar overzicht