Links
De links naar andere relevante websites, zijn ingedeeld in twee groepen:
- Dienstverlenende organisaties: links naar organisaties die u kunnen ondersteunen met kennis, advies en/of implementatie van leeftijdsbewust beleid.
- Informatieve links: links naar andere websites op het gebied van leeftijd en werk.
Dienstverlenende organisaties
Agentschap SZWHet Agentschap SZW voert subsidie- regelingen uit. Eén van de regelingen is de Subsidieregeling Leeftijdsbewust Personeelsbeleid.
AgeproofAgeproof is een dienstverlenend bureau, met als specialisme het leeftijdsbestendig maken van functies.
Algemene Werkgeversvereniging NederlandWebpagina van werkgeversorganisatie AWVN over levensfasebeleid
ArboNedDiverse diensten op het gebied van arbo en HRM
ArboUnieExpertisecentrum vergrijzing
AStriBureau voor beleidsonderzoek en -advies op het terrein van arbeid, gezondheid en sociale zekerheid.
CBE StaffingCBE Staffing begeleidt organisaties bij het optimaliseren van de samenhang tussen mens, team en functie.
DoorwerkgeversDoorwerken na 65e met de doorwerkCAO
Expertisecentrum LEEFtijdWebsite van het expertisecentrum LEEFtijd
Human Capital GroupWebsite van de Human Capital Group
OdyseeOdysee begeleidt organisaties bij het optimaliseren van de samenhang tussen mens, team en functie.
PSWOntwikkelen, toepassen en verspreiden van kennis.
QidosAdviesbureau op het gebied van levensfasegericht personeelsbeleid en werk/privé beleid.
Servicepunt Arbeidsmarkt mkbHet Servicepunt Arbeidsmarkt mkb geeft MKB ondernemingen advies en ontwikkelt instrumenten.
TNO ArbeidWebsite van TNO Kwaliteit van Leven, businessunit Arbeid. Thema: vergrijzing
WERKgenen 50+ arbeidsbemiddelingWERKgenen 50+ arbeidsbemiddeling is regionaal werkende organisatie binnen de provincie Brabant.
WerkWijzer BrabantWerkWijzer Brabant is gericht op 45-plussers en werk.
Informatieve links
50+ scanDe 50+ scan geeft u inzicht in mogelijke activiteiten om uw ouderenbeleid te verbeteren.
65+ werktDeze website 65pluswerkt informeert werkgevers en werknemers over doorwerken na 65 jaar.
Actieteam Talent 45+Het actieteam helpt mee de bemiddeling en re-integratie van oudere werkzoekenden te bevorderen.
Check it oud!Op deze site staan hulpmiddellen om 45+ inzetbaar te houden
Checklist personeelsadvertentiesMet deze checklist van expertisecentrum LEEFtijd kunt u uw personeelsadvertenties op discriminatie checken.
Diversity at workWebsite met informatie voor organisaties die optimaal gebruik willen maken van de diversiteit aan talent van hun medewerkers.
DoorbraakmethodeWerken aan inzetbaarheid. Gewoon doen!
Infosite leeftijdsbewust personeelsbeleidInfosite over leeftijdsbewust beleid voor werkgevers en professionals.
Mature@EUDit EU-project biedt praktische ondersteuning bij het overwinnen van leeftijdsvooroordelen binnen wervingsstrategieën en leert HRM-medewerkers een leeftijdsonafhankelijk wervingsbeleid te ontwikkelen.
Menukaart voor levensfasebewust personeelsbeleidIn het kader van de subsidieregeling leeftijdsbewust personeelsbeleid van het ministerie van SZW ontwikkelde SIGRA Werk in de Zorg samen met een aantal lidorganisaties een menukaart voor levensfasebewust personeelsbeleid.
MKB MotiveertWebsite voor alle werkgevers en werknemers in het MKB die aan de slag willen met het onderwerp leeftijd en werk.
Nederlands platform ouderen en EuropaNPOE biedt informatie over sociaal beleid en zorg in Europa.
Overheidsinformatie over langer doorwerkenInformatie over langer doorwerken door het Ministerie van SZW.
Senior PowerEen website met informatie over ouderenbeleid onder redactie van de Regiegroep Grijs Werkt.
Talent in zichtWebsite gericht op leeftijdsbewust beleid in de agrarische en groene sector, maar kan ook voor andere werkgevers en werknemers zeer interessant zijn.
Werkvermogen: Work Ability IndexDe Work Ability Index (WAI) is een vragenlijst die het werkvermogen van werknemers meet. De vragenlijst brengt in kaar hoe werknemers lichamelijk en geestelijk in staat zijn hun werk te doen.
Wet gelijke behandeling op grond van leeftijdOp 1 mei 2004 is de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs in werking getreden.