Downloads
De downloads zijn ingedeeld in de volgende groepen:- Arbeidsmarkt
- Gezondheid
- Inzetbaarheid
- Langer doorwerken
- Leeftijdsbewust beleid
- Mobiliteit / Loopbanen
- Personeelsopbouw
- Presentaties slotbijeenkomst
- Subsidieregeling - algemeen
- Subsidieregeling - nieuwsbrieven
- Voorbeeldpresentaties
- Workshops leeftijdsbewust beleid 2010
Arbeidsmarkt
45-plus en 55-plus in de SUWI-keten
605.2 KBBron: SEO Economische Onderzoek Amsterdam (2007)
Agenda voor de toekomst: sociale zekerheid en arbeidsmarkt
282.1 KBBron: TNO (2005)
Arbeidsaanbod en gewerkte uren tot 2050
144.1 KBBron: Centraal Planbureau (2009)
Arbeidsparticipatie ouderen
138.4 KBBron: Notittie Minister Donner, Ministerie van SZW (2009)
Investeren in werkzekerheid
849.1 KBBron: WRR (2007)
Rethinking Retirement
1.3 MBBron: Centraal Planbureau (2009)
Gezondheid
Jongere en oudere medewerkers: werk, werktijden, ongevallen en verzuim
159.6 KBBron: TNO, 2005
Ouder worden in ploegendienst
185 KBBron: AWVN (2005)
Inzetbaarheid
De mythe doorbroken: gezondheid en inzetbaarheid van oudere werknemers
518.5 KBBron: TNO (2004)
De toekomst van oudere werknemers: revival van een 'oud' thema in de A&O psychologie
118.6 KBBron: Gedrag en Organisatie, inleidend artikel themanummer (2005)
Duurzaam inzetbaar voor kenniswerk
308.1 KBBron: TNO (2008)
Duurzame inzetbaarheid
148.4 KBBron: TNO (2006)
Een schatkist vol ervaring!
588.3 KBBron: Ministerie van SZW, TNO en Human Capital Group (2010)
Employability naar bedrijfsomvang
1.1 MBBron: SEO (2008)
Erik Jan van Dalen: employability, een veelal onbenutte kans
831.9 KBInvloed van functietype op verband tussen leeftijd en inzetbaarheid
120.9 KBBron: Gedrag en Organistatie (2005)
Lang zullen ze leven, werken en leren
247.3 KBBron: Gedrag & Organisatie 23-2 (2010)
Methode Ervaren Vitaal
32.6 KBBron: TNO (2007)
Naar een kroonplan (versie werkgever)
217.4 KBBron: Servicepunt Arbeidsmarkt mkb (2006)
Naar een kroonplan (versie werknemer)
224.3 KBBron: Servicepunt Arbeidsmarkt mkb (2006)
Van ontzien naar duurzaam ontwikkelen
1.7 MBBron: Expertisecentrum LEEFtijd (2009)
Van ontzien naar ontplooien
256.7 KBBron: Gids voor Personeelsmanagement (nr. 6, 2008)
Doorbraakmethode voor leeftijdsbewustbeleid werpt vruchten af
164.4 KBBron: Gids voor Personeelsmanagement (2008)
Doorbraakmethode: Houd medewerkers inzetbaar
739 KBBron: TNO/ Movisie (2007)
En ze werkten nog lang en gelukkig
425.9 KBBron: Taskforce Ouderen en Arbeid eindrapportage (2003)
En ze werkten nog lang en gelukkig (bijlage)
80.2 KBBron: Taskforce Ouderen en Arbeid eindrapportage (2003)
Langer doorwerken
Age at retirement and long term survival: prospective cohort study
87.1 KBBron: British Medical Journal (2005)
Kabinetstandpunt Stimuleren langer doorwerken (derde voortgangsrapportage)
175.3 KBBron: Kabinet Balkenende (2007)
Men is zo oud als men zich voelt
105.7 KBBron: Ministerie van SZW (2008)
Naar een toekomst die werkt
3.3 MBBron: Advies Commissie Arbeidsparticipatie (2008)
Onderzoekspresentatie: Retirement Scope en landenvergelijking
2.8 MBBron: AXA, 2006
Oudere werknemers door de lens van de werkgever
626.2 KBBron: NIDI, 2007
Van alle leeftijden
1.8 MBBron: SER advies (2005)
Vergrijzing is een verborgen zegen
82.9 KBBron: Raad van Economisch adviseurs (2006)
Wat drijft gepensioneerden om te blijven werken?
304.4 KBBron: TNO (2008)
Werkt grijs door
587.4 KBBron: Ecorys (2006)
Werkt grijs door - bijlage
306.7 KBBron: Ecorys (2006)
Leeftijdsbewust beleid
Aanbevelingen ter bevordering van arbeidsdeelname ouder wordende werknemers
789.4 KBBron: Stichting van de Arbeid (2006)
Ageing and employment: identification of good practices
1.2 MBBron: Europese Commissie (2006)
Bijlagen levensfasebewust personeelsbeleid voor de publieke sector
327.4 KBErasmus Universiteit Rotterdam (2008)
CGB advies seniorenregeling
115.8 KBBron: CGB (2006)
Een leven lang prettig werken
132.9 KBBron: FNV Bondgenoten (2007)
Elixer: klinkende ervaringen met leeftijdsbewust beleid
1.3 MBBron: Personeelsbeleid (2010)
Grijs op de agenda
619 KBBron: HR Praktijk Magazine nr. 5 (2010)
Hoe kunnen beelden over oudere medewerkers veranderen?
717.8 KBBron: TNO (2007)
Instrumenten voor leeftijdsbewust personeelsbeleid
215.9 KBBron: FNV Formaat
Langer aan het werk: een schat aan ervaring!
555.2 KBBron: BG Magazine (2010)
Leeftijdsbewust beleid in de bouw, gemeenten, ziekenhuizen, HBO
333.2 KBBron: SBO/ EIM (2006)
Levensfasebewust personeelsbeleid voor de publieke sector
1.4 MBErasmus Universiteit Rotterdam (2008)
Meer grijs op straat: gevolgen van vergrijzing bij de politie
260.5 KBBron: Ministerie van BZK/ TNO/ NIDI (2005)
OR gespreksagenda leeftijd
162 KBBron: RWI/ Senior Power (2006)
Programma TalentView
745.8 KBBron: TNO (2007)
Stecr: Werkwijzer levensfasebeleid
1.4 MBBron: Stecr Platform reintegratie (2006)
Succesfactoren leeftijdsbewust personeelsbeleid
483 KBBron: TNO en Human Capital Group (2007)
Zet leeftijd niet centraal
2.7 MBBron: Gids voor Personeelsmanagement (2006)
Doorbraakmethode voor leeftijdsbewustbeleid werpt vruchten af
164.4 KBBron: Gids voor Personeelsmanagement (2008)
Doorbraakmethode: Houd medewerkers inzetbaar
739 KBBron: TNO/ Movisie (2007)
En ze werkten nog lang en gelukkig
425.9 KBBron: Taskforce Ouderen en Arbeid eindrapportage (2003)
En ze werkten nog lang en gelukkig (bijlage)
80.2 KBBron: Taskforce Ouderen en Arbeid eindrapportage (2003)
Mobiliteit / Loopbanen
Literatuurstudie 'Een veelzijdige loopbaan'
211.8 KBBron: TNO (2007)
Reïntegratie van oudere werkzoekenden, lessen uit de eerste good practices
573.7 KBBron: Ministerie van SZW (2006)
Zeven succesfactoren voor loopbaanbeleid
133 KBBron: Gids voor Personeelsmanagement (2008)
Personeelsopbouw
Leeftijdsspiegel
251.5 KBBron: AWVN/ Servicepunt Arbeidsmarkt mkb (2004)
Presentaties slotbijeenkomst
(Voorlopige) resultaten van de evaluatie van de subsidieregeling
200.5 KBHenk Tissing, Bureau Bartels (2010)
Aanleiding en inhoud van de subsidieregeling
1.5 MBJoyce van der Wolk, TNO (2010)
Ervaringen van een deelnemer
3.6 MBJolinda Wissink, Mourik (2010)
Stellingen paneldiscussie
70.5 KB(2010)
Subsidieregeling - algemeen
Algemene regels met betrekking tot de verstrekking van subsidies
18.7 KBBron: Ministerie van SZW (2003)
Overzicht focusgroepbijeenkomsten
47.6 KBTijdelijke subsidieregeling stimuleren leeftijdsbewust beleid
72.4 KBBron: Ministerie van SZW (2004)
Uitnodiging voorlichtingsbijeenkomst branches
99.7 KBBron: Ministerie van SZW (2007)
Subsidieregeling - nieuwsbrieven
2005 - nr 1 (december)
138.8 KB2006 - nr 2 (februari)
217.9 KB2006 - nr 3 (april)
236.5 KB2006 - nr 4 (juni)
234.5 KB2006 - nr 5 (augustus)
272.6 KB2006 - nr 6 (oktober)
214.5 KB2006 - nr 7 (december)
141.5 KB2007 - nr 10 (juni)
208.1 KB2007 - nr 11 (augustus)
221.2 KB2007 - nr 12 (speciale uitgave)
262.4 KB2007 - nr 13 (oktober)
209.2 KB2007 - nr 8 (februari)
173.8 KB2007 - nr 9 (april)
164.2 KB2007- nr 14 (december)
325 KB2008 - nr 15 (februari)
222.7 KB2008 - nr 16 (april)
295.2 KB2008 - nr 17 (juni)
336.7 KB2008 - nr 18 (augustus)
171.2 KB2008 - nr 19 (oktober)
249.8 KB2008 - nr 20 (december)
231 KB2009 - nr 21 (februari)
195.6 KB2009 - nr 22 (april)
205 KB2009 - nr 23 (juni)
169.6 KB2009 - nr 24 (augustus)
174.3 KB2009 - nr 25 (oktober)
213.6 KB2009 - nr 26 (december)
328.1 KB2010 - nr 27 (februari)
210.4 KB2010 - nr 28 (april)
247.7 KB2010 - nr 29 (juni)
234.4 KBVoorbeeldpresentaties
Cijfers economie
510.5 KBBron: TNO (2007)
Cijfers vergrijzing
185 KBBron: TNO (2007)
Inzetbaarheid en leeftijd
481.5 KBBron: TNO (2008)
Leeftijdsbewust leren
440 KBBron: TNO (2008)
Waarom leeftijdsbewust beleid?
447.5 KBBron: TNO (2008)
Wat is leeftijdsbewust personeelsbeleid?
482.5 KBBron: TNO (2008)
Workshops leeftijdsbewust beleid 2010
Presentatie Blijven ontwikkelen
9.1 MBDoor: dhr. R. Versteeg, Sociaal Fonds Recreatie
Presentatie Blijven ontwikkelen
18.8 MBDoor: Presentatie door dhr. K. Huisman Vereniging Parketvloerenleggersbedrijven.
Presentatie Communicatie en voorlichting
2 MBDoor: J. Spijker, Talent & Result en dhr. F. Veltkamp, Kluwer, namens Nederlands Uitgeversverbond
Presentatie Instrumenten voor kleine bedrijven
10.2 MBDoor: dhr. C. Schoenmaker, Centrale Vereniging Ambulante Handel.
Presentatie Ontziemaatregelen
146 KBDoor: dhr. B. van de Pol, Aannemersfederatie Nederlandse Bouw en Infra
Presentatie Taak- en functieroulatie
1.5 MBDoor: dhr. T. Christianen, Ondernemend voor de schoonmaakbranche OSB
Presentatie Verantwoordelijkheid werknemer
5.6 MBDoor: dhr. R. Blijlevens, Verbond van Verzekeraars



