Over de Doorbraak-methode

Met de Doorbraak-methode werkt u op de werkvloer aan blijvende inzetbaarheid van uw medewerkers. Het is een werkwijze waarbij u snel ziet of een actie leidt tot een verbetering binnen uw organisatie. U gebruikt hierbij aanpakken die in andere organisaties succesvol zijn gebleken. Dit succes ‘van buiten’ zet u om in maatwerkoplossingen voor uw eigen organisatie.

De Doorbraak-methode is wél

Vaststellen welke doelstelling u op korte termijn wilt bereiken.
Op kleine schaal experimenteren op de werkvloer.
Successen doorvoeren in de gehele organisatie.
Medewerkers en leidinggevenden werken samen aan een oplossing.

De Doorbraak-methode is niet

Grote plannen, die niet op de werkvloer getest zijn in één keer doorvoeren in de hele organisatie.
Veel papier.
Een feestje van de afdeling P&O.

In deze toolbox geven wij u informatie over de Doorbraak-methode met vooral aandacht voor de praktische insteek. Wilt u dieper op de methode ingaan en meer weten over de achtergrond dan kan dat hier.