Over de Doorbraak-methode | SMART-doel | PLan-Do-Study-Act | Meten | Borgen en verspreiden | Doorbraak-team | Verbeterideeën | Werkconferentie | Advies

Meten

Meten is vaak niet eenvoudig, maar om te weten of u een stap dichter bij uw doel komt, is het onmisbaar. Door de meetresultaten te presenteren aan uw medewerkers is meteen duidelijk hoe de vlag erbij hangt; moeten we méér doen, minder of andere acties uitvoeren? U stelt in het begin vast hoe u gaat meten. U start met een nulmeting en kiest meerdere meetmomenten. De resultaten geeft u weer in een grafiek. Hoe eenvoudiger de grafiek, hoe beter de resultaten zichtbaar zijn. Vindt u het lastig om een grafiek te maken? Leer hier hoe u meetresultaten omzet in een grafiek.

Voor het verzamelen van gegevens kunt u veelal ook cijfers opvragen in uw eigen organisatie. Zijn bijvoorbeeld ziekteverzuimcijfers beschikbaar? Kunt u deze makkelijk en regelmatig opvragen? Als er geen gegevens bekend zijn, achterhaalt uw Doorbraak-team op welke wijze de juiste cijfers beschikbaar komen. Dit kan bijvoorbeeld met een enquête.