4. Koppel senioriteit aan junioriteit en vice versa
Junioren kunnen hun vragen voorleggen aan senioren én andersom. Dit is afhankelijk van het type vraagstuk en het type ervaring en kwaliteiten waar beide groepen over beschikken. Uitwisseling van elkaars kennis en kunde levert voor beide partijen (gevers en ontvangers) winst op.
5. Werk aan bewustwording van leidinggevenden en medewerkers van de betekenis van leeftijd
Bewustwording levert op dat de leidinggevende inzicht heeft in de specifieke kenmerken van de verschillende levensfasen en medewerkers optimaal in kan zetten passend bij de wensen en (on)mogelijkheden van de medewerker en die van de organisatie.
6. Zet ontwikkelingsactiviteiten in die passen bij de levensfase
Medewerkers uit alle leeftijdsfasen krijgen de gelegenheid zich te ontwikkelen op een manier die het beste bij hen past. Die investering levert op dat medewerkers langer aan het werk blijven, beter gemotiveerd zijn, uitgedaagd worden en fris blijven. Bied de activiteit aan die past bij de manier van leren van de doelgroep.
7. Schep voorwaarden om uitval om gezondheidsredenen te voorkomen
De type voorwaarden beslaan een breed spectrum: van ergonomische maatregelen en Arbo-omstandigheden tot een ontspannen werksfeer. Gezondheidsbevordering op het werk stimuleert ook een gezonde levensstijl buiten werktijd.
8. Zet met aandacht LSD in: Luisteren Samenvatten Doorvragen
Aandacht geven is een tweerichtingsverkeer van de leidinggevende aan de medewerker en vice versa en tussen leidinggevenden en medewerkers onderling. Met aandacht LSD´en levert op dat je elkaars verwachtingen, behoeften en passies kent, waardoor je daar gerichter op in kunt spelen. Het is de smeerolie in de organisatie.
9. Schep voorwaarden voor een goede combinatie arbeid en privé
Zorg voor het bespreekbaar maken van de combinatie arbeid en privé. Een goede combinatie levert een ontspannen werksituatie op, duidelijkheid en voorspelbaarheid voor medewerker en leidinggevende en een grotere motivatie.
10. Free your mind, the rest will follow…!