Over de Doorbraak-methode | SMART-doel | PLan-Do-Study-Act | Meten | Borgen en verspreiden | Doorbraak-team | Verbeterideeën | Werkconferentie | Advies

Advies

Werken aan de inzetbaarheid van medewerkers doet u niet alleen. U maakt gebruik van de Doorbraak-adviseurs van MOVISIE Beroepsontwikkeling en TNO/ Arbeid. Door de krachtenbundeling van twee expertorganisaties staan de adviseurs u optimaal bij op de inhoud en de proceskant. Eerst komen we bij u langs voor een intakegesprek. Tijdens dat gesprek helpen we u op weg met kiezen van doelstellingen. Gedurende het traject bezoeken we uw team een aantal malen. Wij geven advies en feedback op de acties en voortgang.

Eerdere deelnemers associëren onze stijl van advisering en begeleiding met de volgende dieren.

Wijsheid, slim, weten waarover ze het hebben en zien veel. Maakt gekke sprongen, meerdere wegen leiden naar Rome, onverwachte werkvormen; niet voor één gat te vangen en creatief in het vinden van oplossen. Lachen en ontspannen aan het werk. Doorzetters. Ook in tijden dat het niet voor de wind gaat, blijven de adviseurs motiveren en stimuleren. De adviseurs houden vast aan gemaakte afspraken en komen ze na.

Wij vragen door tot de kern, dagen u uit om te experimenteren en houden u een spiegel voor. Wij motiveren u door creatieve werkvormen aan te bieden en ontspannen, enthousiast en met humor uw sparringpartner te zijn. Onze werkwijze zorgt ervoor dat u zélf de Doorbraak-methodiek in de vingers krijgt. Daarom sluiten wij helemaal aan bij uw situatie.

Uw Doorbraak-adviseurs zijn:
MOVISIE Beroepsontwikkeling
Gery Lammersen
Chantal van Arensbergen
Martha Talma
Maryse den Hollander		 TNO
Erik Jan van Dalen
George Dekker