Beleid en instrumenten

Vraagt u zich af hoe u leeftijdsbewust personeelsbeleid kunt opzetten in uw organisatie? Wilt u uw bestaande beleid verbeteren? Deze website helpt u verder. Aan de hand van de Deming-cyclus vertellen we stap voor stap wat u kunt doen. Dit illustreren we met voorbeelden van hoe andere organisaties dit voor u al hebben gedaan. Ook verwijzen we naar instrumenten die u kunt inzetten. Zo kunt u profiteren van de ervaring van anderen.
Achtereenvolgens komen de volgende stappen aan de orde:

• Willen: Inventarisatie van behoefte, zorgen voor draagvlak
• Plan: Inventarisatie stand van zaken, voorbereiden plan van aanpak
• Do: Prioriteiten stellen en uitvoeren van een activiteit
• Check (Study): Evaluatie van (tussentijdse) effecten
• Act: Bijstelling of borging van de activiteit.

Klik op het model voor meer informatie en praktische instrumenten. Op deze site vindt u ook meer informatie over het werken met een beleidscyclus en over de inhoud van leeftijdsbewust beleid, evenals voorbeelden van beleidsplannen. Heeft u nog vragen? Kijk dan eens bij de Frequently Asked Questions (ook gerangschikt naar de stappen in de beleidscyclus) of neem contact op met TNO: Laura.Keijzer@tno.nl.