Welkom!

Deze website geeft informatie en praktische oplossingen over leeftijd in relatie tot inzetbaarheid, gezondheid en productiviteit.

Meer informatie?

TNO adviseurs ondersteunen u graag om uw leeftijdsbewust beleid praktisch vorm te geven en te implementeren.

Forum

Bezoek het forum over leeftijds- bewust personeelsbeleid.

Naar het forum

Op deze website:

De invloed van leeftijd op inzetbaarheid en productiviteit, feiten versus fictie en wet- en regelgeving.

Inzicht in leeftijdsbewust beleid: wat, waarom en wie? Succes- en faalfactoren tijdens het invoeringsproces. En een groot aantal instrumenten.

Praktijkvoorbeelden van leeftijdsbewust beleid en mobiliteit en loopbanen uit tientallen organisaties. Toegang tot de projecten vanuit de Subsidieregeling Leeftijdsbewust beleid.

Nieuws en ontwikkelingen

26 Januari 2010 Geen goed woord voor regeling zware beroepen

26 Januari 2010 Vooral meer 45-plussers werkloos

22 Januari 2010 Werkgever wil niet langer doorwerken

14 Januari 2010 Krimpende arbeidsmarkt: verbeter de duurzame inzetbaarheid

14 Januari 2010 'HR niet klaar voor langer doorwerken'

Zoeken in deze site

Subsidieregeling

Hier vindt u informatie over de Subsidieregeling Leeftijdsbewust beleid van het Ministerie SZW.

Direct antwoord

Workshops Leeftijdsbewust Beleid

Meldt u snel aan voor deze workshops!

In een tweetal workshops (8 april 2010) voor bedrijfstakbureaus en branches, wordt u op een interactieve wijze de belangrijkste resultaten en ervaringen uit de stimuleringsregeleing leeftijdsbewust beleid gepresenteerd.

Deelname aan de workshops is gratis en u kunt zich voor beide workshops opgeven.

Wist u dat..

meer vrije tijd het belangrijkste motief is om eerder te stoppen met werken?

Vooropgesteld dat het financieel haalbaar is, is de behoefte aan meer vrije tijd het belangrijkste motief om eerder te stoppen met werken.

Lees verder